Z6尊龙凯时

为建设新时代高素质专业化人才队伍，，，，，，，不断提升技术人员专业技能、创新能力等综合素养，，，，，，，打造技术人才“核心线”，，，，，，，Z6尊龙凯时集团将 “迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作与集团实际相结合，，，，，，，近日，，，，，，，举办了第八届职业技能竞赛活动，，，，，，，以此进一步激发广大职工的创新竞进，，，，，，，勇担新使命，，，，，，，共启新征程。。。。。。。

本次技能竞赛结合以往竞赛活动经验，，，，，，，在探索和创新竞赛方法上下功夫，，，，，，，着力扩大竞赛覆盖面，，，，，，，调动技术人员积极性、主动性。。。。。。。依据集团专业技术发展方向划分八大专业竞赛门类，，，，，，，涵盖12个基层公司，，，，，，，集团70％以上专业技术人员参与各级技能竞赛中，，，，，，，115名技术人员入围。。。。。。。各公司技术负责人强化技术培训，，，，，，，制定详细的赛前技能培训计划，，，，，，，通过发放题库、针对性训练，，，，，，，应知应会专业知识、导向激励等方式，，，，，，，营造出广大技术人员“崇尚技能、比学赶超”的浓厚学习氛围，，，，，，，整体提升了集团专业技术人员的平均技术水平。。。。。。。通过以赛促训、以训提能，，，，，，，加快为集团培养创新型、应用型、技能型等综合技能人才。。。。。。。

本届技能竞赛统一划定评分标准，，，，，，，科学设定评选评分规则，，，，，，，保证竞赛评分公正公平，，，，，，，做到选树典型更加全面复合。。。。。。。竞赛内容更加倾向于服务生产、契合专业发展，，，，，，，突出实用性、专业性，，，，，，，设置“数字岩土”“实景三维”“环境岩土”等开放性、前沿性试题，，，，，，，引导广大技术人员主动思考、把握行业发展趋势，，，，，，，使得本次技能竞赛在考察基础知识掌握的同时，，，，，，，更加侧重于考察思考、解决问题能力。。。。。。。标兵、能手评选注重工程业绩、技术能力、创新能力等多方面综合技能素质，，，，，，，树立“比成绩、更唯实绩”的导向。。。。。。。

经过激烈的角逐，，，，，，，本次技能竞赛中3人荣获技能标兵荣誉称号，，，，，，，9人荣获技能能手荣誉称号，，，，，，，16人荣获优秀奖，，，，，，，博川岩土公司荣获组织先进集体荣誉称号。。。。。。。近日，，，，，，，Z6尊龙凯时集团召开技能竞赛表彰大会，，，，，，，总结经验，，，，，，，表彰先进。。。。。。。集团主要领导出席颁奖并提出殷切期望，，，，，，，指出集团要培养爱岗敬业专业技术人员，，，，，，，要营造融合包容的企业文化氛围，，，，，，，积极打造创新环境，，，，，，，激发干事创业激情，，，，，，，要构建公平畅通的成才通道，，，，，，，为专业技能人才构建可持续发展平台，，，，，，，对于选拔出的优秀技术人员，，，，，，，集团将加大培养力度，，，，，，，在重大工程项目、科技项目上压担子，，，，，，，在学习培养、对外交流等方面给机会，，，，，，，不断推动集团人才建设向更高水平迈进，，，，，，，确保高素质技术人才与集团高质量发展相适应。。。。。。。